Abteilung 5
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Füge ein nach „Teams“ „bestehend aus Menschen unterschiedlicher Generationen, sexueller Orientierung, Herkunft, Weltanschauung, unterschiedlichen Geschlechts, mit und ohne Behinderung“
Eine Vielfalt der Beschäftigten ist nicht nur im Hinblick auf die ethnische Herkunft, sondern z.B. auch auf das Alter, die Religionszugehörigkeit, sexuelle Orientierung, das Geschlecht usw. sinnvoll.
