AfA
Seite 28, in Zeile 25 füge ein nach „Teams“: „bestehend aus Männern und Frauen unterschiedlicher Generationen, Herkunft und Religionszugehörigkeit,“
Begründung:Eine Vielfalt der Beschäftigten ist nicht nur im Hinblick auf die ethnische Herkunft, sondern z.B. auch auf das Alter, die Religionszugehörigkeit, sexuelle Orientierung, das Geschlecht usw. sinnvoll.
